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　　“十二五”是南紡轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，經(jīng)南紡公司黨委和經(jīng)營班子研究決定，從今年下半年開始在全公司范圍內(nèi)深入持久地開展“十二五怎么干”大研討、大實踐活動。活動以提高思想認識、解決突出問題、提升管理能力、明確工作目標、促進南紡科學(xué)發(fā)展為目標，主要有以下內(nèi)容：一、統(tǒng)一思想，調(diào)動全體職工的積極性，動員全體職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開民主生活會、形式報告會等形式開展。二、科學(xué)發(fā)展，研討南紡“十二五”期間如何克服競爭劣勢，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，主要通過講座、形勢報告會等形式開展。三、對標增效，落實對標比較，制定增效措施，采取梳理修訂標準制度、降本增效“金點子”評選、防災(zāi)減災(zāi)知識競賽等方式開展。四、隊伍建設(shè)，謀劃好南紡“十二五”人才資源，采取管理人員、專業(yè)技術(shù)人員每人讀一本書、上一堂課、寫一篇論文和專業(yè)技術(shù)人員、工人技師從業(yè)調(diào)查等形勢開展。