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2013年12月30日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長張忠對新選拔任用的中層干部進(jìn)行任前集體談話，并寄語三點希望。

一是提高境界，做到“知足、感恩、表率”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在境界上要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和追求。大家通過努力工作，在證明自己價值、實現(xiàn)自我成長的同時，享受較好的工作環(huán)境和較為穩(wěn)定的收入，應(yīng)該感到知足。對父母的養(yǎng)育、社會的關(guān)心和組織的培養(yǎng)，要懂得感恩，并通過努力工作，回報社會。要做好表率，在培育和踐行社會主義核心價值觀、倡導(dǎo)愛國敬業(yè)誠信友善方面帶好頭，真正把為民務(wù)實清廉和“三謀”、“兩做”的價值追求深深植根于思想和行動中，以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。

二是敢于擔(dān)當(dāng)，做到“責(zé)任、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”。更高的崗位意味著更大的責(zé)任，要把此次崗位調(diào)整看作是集團(tuán)黨委董事會在給大家壓重?fù)?dān)，要有不怕犧牲的膽略和勇氣，努力為集團(tuán)分擔(dān)壓力、排憂解難，關(guān)鍵時候敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。要時刻不忘記學(xué)習(xí)，要注意學(xué)習(xí)—實踐—總結(jié)—創(chuàng)新，要在實踐中堅持創(chuàng)新，不照搬硬套，不因循守舊，開動腦筋，解放思想，推動工作開展。

三是注重協(xié)作，做到“大局、配合、寬容”。要有大局意識和寬廣胸懷，只要是為了集團(tuán)的發(fā)展，就要主動配合、相互支持，群策群力解決問題。要珍惜大家在一起工作的緣份，不計性格不同，不計意見不同，多一些寬容和理解，共同創(chuàng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，為了集團(tuán)事業(yè)發(fā)展這一共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。